游艇会206俱乐部秉持人和理念 ，视员工为企业发展的根本 ，建立实施员工健康体检制度 、疗休养制度、基金等关爱制度 ，并多方位关心员工工作 、生活 、思想 、和家庭 ，使员工感受到大家庭的温暖，打造有凝聚力的团队 。

游艇会206俱乐部严格执行相关劳动用工的法律法规和政策 ，规范用工管理，平等对待各类员工 ，建立和谐稳定的劳动关系。落实员工带薪休假制度 ，尊重员工业余生活，确保工作生活平衡 。维护良好的工作环境，致力于消除工作环境对员工健康的负面影响，切实做好员工职业健康监护 、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作 。

游艇会206俱乐部重视人才而不拘于出处 ，对外地员工落户安置积极寻求优惠政策并提供帮扶，对外籍人才的引进 ，公司规划人员落户的全套保障 ，解决后顾之忧，力求让其工作顺心 ，生活舒心 。

女性员工是游艇会206俱乐部公司一道亮丽的风景 。公司提供平等的职业发展机会，同一岗位女性员工享有同等的薪酬福利。公司用制度规范女性员工孕产期 、哺乳期休假规定 。

离退休员工是公司事业的开拓者和建设者 。公司大力弘扬敬老爱老的光荣传统，用心关注离退休员工身心健康 ，特殊节假日或年底组织走访慰问离退休员工活动 。